員工風采 | 祝賀集團兆科廣州基地2021第2期新員工培訓圓滿結束！

集團兆科廣州基地2021第2期新員工培訓

  熏風乍拂，化日方長，驕陽似火的夏日悄然已至。5月26日，由李氏大藥廠控股有限公司（簡稱“李氏大藥廠”或“集團”，HKEx：00950）集團人力資源部聯合集團研發中心、醫學信息部、財務部、兆科廣州行政部等部門共同開展的“兆科廣州基地2021第2期新員工培訓”在南沙·兆科廣州基地順利舉行。集團副總經理戴向榮先生、集團人力資源部總監蘇冰娜女士、兆科廣州副總經理殷雷先生等到場領導對新員工表示熱烈歡迎，并分別為新員工提出期許和寄語。在經歷滿滿一天的課程時間，21名來自兆科廣州、兆科合肥、普樂廣州、兆科腫瘤、兆科聯發等不同分公司的新員工收獲滿滿，順利完成了10大項培訓課程，并考核達標，正式邁入工作崗位！

與"李”同行，夯實未來

  培訓由集團副總經理戴向榮先生為新員工開啟入職第一課。一身青衣，一抬腳義無反顧邁入李氏的大門，從當初7個人的研發團隊逐漸發展壯大至今。戴總以生動有趣的故事形式向在場新員工細說著李氏發展的過往與未來。戴總給我們分享了三點：
  一、醫藥市場環境（集采、付費方式改變）給到我們研發的契機；
  二、產品為本，李氏研發的核心競爭力體現在三個方面：
  1.已上市的20個優秀產品，產品特點明確；
  2.即將上市和剛剛上市的創新產品，在研的創新藥、改良型新藥。優秀的產品結構讓我們在行業里順勢而行。
  3.我們優秀的在研的產品，優秀的研發團隊，讓很多大公司都羨慕的300人的臨床研究團隊，從臨床前研發，臨床研發，到藥政注冊。
  三、李氏優秀的人文環境，鼓勵新人發展，愿意給新員工機會，只要自己足夠努力，抵擋住誘惑，就能很好地運用公司平臺，實現自身和公司的共同發展。
  戴總的分享博才達觀，諄諄教導使新員工了解到公司的實力、公司目前所處的行業地位，及未來廣闊的發展空間。

  接下來由集團人力資源部總監蘇冰娜女士關于集團/公司的企業文化與價值觀進行了介紹，蘇總和大家分享了集團的架構，集團戰略規劃和集團文化價值觀的內容。

  李氏精神鍛造出優秀的李氏人，由兆科廣州副總經理殷雷先生作為2020年集團總裁獎獲獎者的身份向新員工講述他在李氏發展的成長故事。殷總從努力、堅持、積極主動、禮儀誠信四個方面進行了分享。殷總表示，在職場發展中個人努力很重要，但想要達成目標離不開團隊合作，個人與企業的發展是相輔相成的。他向新員工講述著自己的經驗與教訓，面對工作與生活的困難，大家要以科研的精神和心態去面對它，遇到問題要積極和主動地去解決。現場的新員工彌耳受教，紛紛表示收獲良多。

以體驗為悟，志趣雙得

  為了讓新員工進入公司后快速地融入集團，熟悉日常辦公所涉及的各種規章制度，接下來《李氏優秀產品介紹》、《人力資源介紹》、《財務政策介紹》、《行政綜合事務介紹》、《安全培訓》、《商務禮儀培訓》等幾門課程幫助新員工平穩迅速地實現從新人到崗位勝任的角色轉換，受到新員工的一致好評。其中由集團營銷中心醫學信息部張超經理講授的《李氏優秀產品介紹》，讓在座每位新員工對產品有了更全面的認知。集團人力資源部林建鳳老師講授的《商務禮儀培訓》更是受到了學員的一致好評, 《商務禮儀培訓》給大家一一介紹了各種場合的禮儀規范,對各位新員工快速認識行業、融入公司有了很好的幫助。

以團隊為榮，展李氏風采

  《商務禮儀培訓》課程結束后，培訓的最后一部分的室內拓展活動節目豐富，妙趣橫生的“破冰”環節把新員工分成4個小組，各小組分別選出組長、隊名、口號充分調動了學員的參與熱情，形成了每個小組獨特的團隊氛圍。大家從分工、競賽、到最終成果展示，共同感受到了集體的榮譽感和成就感。

  隨著培訓課程及活動圓滿結束，2021兆科藥業（南沙基地）2021第2期新員工培訓也落下了帷幕。員工是公司的寶貴資源，集團人力資源將持續關注員工發展，持續助力員工成長。在此祝賀各位新員工順利完成新員工培訓考核，在各自的崗位發光發熱、揚帆起航，爭取早日成為卓越的李氏人！

優秀團隊合影

關于兆科廣州

  兆科藥業（廣州）有限公司（以下簡稱“兆科廣州”）成立于2011年3月，位于廣州市南沙區珠江工業園區，占地30余畝，注冊資本1600萬美元，是李氏大藥廠控股有限公司（簡稱“李氏大藥廠”或“集團”，HKEx：00950）旗下的研發生產型全資子公司。成立以來，兆科廣州高速發展為集研發、生產、市場推廣于一體的高技術、高成長型企業。
  兆科廣州產品服務覆蓋領域廣，產品管線豐富，業務覆蓋了心腦血管、眼科、腫瘤科、婦兒科、精神科、皮膚科、罕見病/重癥監護、疼痛管理等治療領域，現在研項目包含特卡法琳鈉、苯丁酸鈉、阿普斯特、曲唑酮、芬太尼等近20個品種，其中具有自主知識產權品種6個，國際引進品種5個。

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